Sehubungan dengan persiapan memasuki dunia kerja, SMK Negeri 1 Singosari menyelenggarakan simulasi tes psikotes wawancara dan presentasi, bekerjasama dengan Ultima Development Center Lembaga Pelatihan dan Kursus yang berfokus pada peningkatan kemampuan psikologis, kemampuan berkomunikasi serta softskill bertempat di Aula SMK Negeri 1 Singosari pada tanggal 24 Februari 2024 dan 02 Maret 2024 diikuti oleh peserta didik kelas XI dan XII di semua konsentrasi keahlian.

Acara Latihan Psikotes tanggal 24 Februari 2024 diawali dengan sambutan oleh wakil kepala sekolah urusan humas yakni ibu Indah Nursanti, S.Pd beliau menyampaikan tujuan dari pelaksanaan acara simulasi tes rekrutmen ini adalah mempersiapkan lulusan SMK Negeri 1 Singosari dalam menghadapi tes di industri, Bahkan banyak rekanan industri SMK negeri 1 Singosari yang membuka rekrutmen dengan sistem ijon yakni sistem perekrutan calon tenaga kerja (Canaker) dari peserta didik yang belum lulus. Salah satunya industri yang menerapkan rekrutmen melalui program blended curriculum yaitu PT. Hino Motors Sales Indonesia (PT HMSI). PT Saptaindra Sejati (PT SIS), PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT Buma). Bahkan dalam proses seleksinya setara dengan proses rekrutmen yang berjalan di Perusahaan.

Pada pelaksanaan simulasi tes psikotes, 88 peserta didik yang terdaftar sebagai peserta wajib datang tepat waktu di Aula SMK negeri 1 Singosari. Acara dimulai jam 08:00 hingga pukul 15:00. Terdapat 11 tes simulasi yang diikuti oleh peserta meliputi tes verbal, numerik, analitis dan kepribadian. Pelaksanaan acara diakhiri dengan evaluasi dan pengumuman hasil skor tes psikotes.

Tindak lanjut dari pelaksanaan simulasi tes psikotes, pada tanggal 02 Maret 2024 Ultima Development Center Kembali menggelar simulasi wawancara dan presentasi diikuti oleh peserta didik Teknik Pemesinan bertempat di ruang rapat utama. Dalam acara tersebut peserta diberikan kesempatan presentasi terkait dengan konsentrasi keahlian di Teknik Pemesinan terutama pada pengerjaan order part dan mechanical engineering CAD. Dilanjutkan dengan simulasi wawancara kerja, sehingga peserta nantinya terbiasa untuk menjawab pertanyaan – pertanyaan dari HRD Perusahaan.

Semoga pelaksanaan Simulasi tes tersebut memberikan manfaat dan wawasan peserta didik dalam menghadapi proses rekrutmen di Dunia Kerja.

Harapannya peserta didik dapat lebih siap dalam menghadapi rangkaian perekrutan dari Perusahaan. Selain mengikuti simulasi tes diatas, peserta didik perlu persiapan lain agar lebih terlatih dan terbiasa dengan tahapan proses rekrutmen.